海洋電子工業株式会社

FAQ

FAQ

よくある質問

応募や選考、入社後の生活など、みなさんからよく寄せられる質問をまとめました。働く環境や制度についての不安や疑問を解消し、海洋電子工業でのキャリアをより具体的にイメージしていただきたいと考えています。

応募・選考について

Q.

会社説明会は実施していますか?

新卒

毎年8月~9月頃に夏の1day仕事体験を、12月~2月頃に冬の1day仕事体験を、3月以降は順次会社説明会を実施しています。基本的に横浜本社・広島事業所・佐世保事業所の3拠点でそれぞれ実施していますが、時期により一部拠点で実施しない可能性もあります。

キャリア

一次面接の際、面接の前に会社説明の時間を設けています。

Q.

会社見学は可能ですか?

新卒

1day仕事体験や会社説明会のなかで、会社見学の時間を設けています。

キャリア

一次面接の際に会社見学を実施しています。

Q.

応募時に勤務地を希望することはできますか?

新卒

キャリア

当社では拠点ごとに採用活動を行っているため、勤務地は応募時にお選びいただけます。

Q.

選考にあたって有利な資格や、
応募の際に必要とされる資格はありますか?

新卒

キャリア

入社時に必須となる資格はありません。ただ、業務では車で出張に出ることもあるので、普通自動車運転免許を持っていれば活用いただけます。(普通自動車運転免許を持っていない社員もいますので、ご安心ください)

Q.

過去に選考を受けたのですが、再エントリーは可能ですか?

新卒

キャリア

当社にて採用をお見送りさせていただいた場合は、再エントリーをお控えいただきますようお願いいたします。

Q.

配属先は選考時に決定しますか?

新卒

ご入社後、2週間の新入社員研修を受講するなかで、その最終日に配属発表となります。面接等で希望は伺いますが、必ずしも希望が叶うわけではないことを予めご了承ください。

キャリア

ご応募いただいた職種にて選考を進めさせていただきますが、面接等でほかの募集職種にご興味を持っていただいた際には、ご相談も可能です。

Q.

選考の基準や重視する点を教えてください。

新卒

キャリア

お人柄が当社の社風に合うかどうかを特に重視しています。また、入社時には高度な知識や資格の有無は重視しませんが、入社後に積極的に知識の習得に励んでいただける方を求めています。

働き方・環境について

Q.

会社の雰囲気を教えてください。

A.

年齢や性別を問わず、自由に意見を交換できるような和気あいあいとした雰囲気です。

Q.

残業時間はどれくらいありますか?

A.

繁忙期と閑散期で異なりますが、月平均20時間程度です。

Q.

転勤はありますか?

A.

拠点ごとの採用になるため、基本的に転勤はありません。ただし、キャリアを形成する上で、マネージャー等になるために他事業所を1~2年経験するといった転勤が発生する可能性はあります。

Q.

部署異動はありますか?

A.

社員一人ひとりの成長やキャリア形成の点、また、その時々の事業ニーズを踏まえて、異動が発生する場合があります。そのほか、本人が異動を希望する場合には、相談の上で異動できる場合もあります。異動したくない場合には相談の上で、打診を断ることも可能です。

Q.

勤務時間について教えてください。

A.

8:30~17:30を基本勤務時間(定時)としていますが、フレックス勤務制度を活用できます。

福利厚生・制度について

Q.

資格取得の支援制度はありますか?

A.

はい。資格取得や通信教育講座の受講費用をサポートしています。また、事業ニーズによっては外部講師を招いての資格集中講座が社内で開催されることもあります。

Q.

マイカー通勤は可能ですか?

A.

横浜本社では駐車スペースに限りがあるため、入社後は基本的に公共交通機関や自転車等での通勤をお願いしていますが、業務の繁忙具合や職種による働き方の違いなどを鑑みて、マイカー通勤の許可を出すケースもあります。
広島事業所・佐世保事業所では、立地の兼ね合いから基本的にマイカー通勤となります。

Q.

交通費や家賃の補助制度はありますか?

A.

交通費は1ヶ月当たり上限5万円まで支給されます。ご実家から当社までの通勤時間が片道2時間以上かかる方には、家賃補助として毎月25,000円を支給します。社員寮に入居する場合は、月額20,000円+水光熱費等がかかります。

Q.

休暇は取りやすいですか?

A.

休暇は比較的取りやすい環境だと思います。有給休暇はもちろん、上司とも相談しながら柔軟にスケジュールを調整する文化があります。特に最近では、チーム全体でフォローし合う意識が根付いてきており、遠慮せずに休みを申請できる風土ができています。
実際に、連休と有給を組み合わせて旅行に出かける社員や、家族行事のために休みを取る社員も多くいます。もちろん、繁忙期など業務との兼ね合いを考慮して、タイミングを図りながらにはなりますが、取りにくいと感じることは少ないと思います。

Q.

年間休日は何日ですか?

A.

126日です。